为扎实开展第 25 个全国安全生产月活动，围绕 “人人讲安全，个个会应急，排查整治风险隐患” 主题，压实全员安全责任、强化高风险岗位管控，慧磁嘉兴新材料有限公司尖山工厂于6月17日召开安全生产月培训暨熔炼岗位安全规范宣贯会。公司董事长马骏、副总经理肖明、副总经理沈萍萍、安全负责人夏春东及全体员工参会，会议融合事故警示教育、法规培训、岗位专项宣贯、现场实操演练，全方位筑牢厂区安全防线。

一、事故警示深刻复盘，严明事故上报与考核追责

会议首先通报瑞奇公司、香水灌装车间火灾事故，两起事故均因员工不会使用消防器材、未及时疏散人员，叠加管理缺位造成重大伤亡。结合海因里希法则警示全体员工，杜绝侥幸作业，熟练掌握灭火、逃生技能。

会议明确硬性管理要求：今后所有安全事故必须第一时间如实上报，严禁迟报、瞒报、漏报；各部门全面梳理完善内部上报流程，明确上报时限、对接人，形成闭环管理，杜绝事故迟报问题。

考核追责同步落地：全厂安全考核与各部门绩效、年度评优直接绑定，发生安全责任事故直接取消部门评优资格，以刚性考核压实安全责任。

二、锚定安全核心定位，安全是企业发展首要前提

董事长马骏着重强调，安全生产保护的是员工自身健康与家庭幸福，并非仅为企业落实管理任务。安全是生产、研发、销售所有业务的前置底线，是企业自主造血、长效经营的基础，脱离安全，所有生产规划、发展目标均无从谈起。

全体员工需转变 “重生产、轻安全” 的错误观念，任何生产进度、项目任务不得凌驾于安全规范之上，作业前先排查风险、落实防护，守住安全红线再开展各项经营工作。

三、杜绝形式主义，强化安全部刚性管理力量

公司明确安全管理不走过场，全力支持安全部从严监管，执法不讲情面。违规操作、劳保佩戴不全、隐患拒不整改等行为一律开具处罚单，所有罚单直接报送董事长审批，保障制度落地。

为解决安全管理人力缺口，会议确定两项优化举措：扩充安全部专业技术人员，推行安全岗位 AB 角值守制度，确保隐患处置、应急对接、现场检查全天候有人响应；各部门增设安全辅助人员，配合安全部开展日常隐患排查与现场监督。

四、普及通用安全法规，落实全员安全生产责任制

安全负责人夏春东围绕 2021 版《安全生产法》、7 月 1 日实施的 GB641-2025 事故分类新标准开展培训，确立 “以人为本、安全发展” 理念与 “安全第一、预防为主、综合治理” 方针。

1. 全员责任体系：落实 “三管三必须”、一岗双责，安全责任纵向覆盖董事长至一线员工，横向覆盖全部部门，人人都是安全员，发现隐患立即上报。

2. 基础行为规范：抵制违章指挥、违章操作、违反劳动纪律 “三违”，遵守 “四不伤害” 原则；厂区全面禁烟、禁止酒后上岗，每日下班落实关水、关电、关气；劳保用品为安全最后防线，必须规范佩戴。

3. 重点风险管控：新标准划分触电、灼烫、火灾、粉尘爆炸等 27 类风险，无电工证禁止触碰电气设备；有限空间作业需配备四合一检测仪，报备安全部检测合格后方可施工。

4. 消防器材实操教学：讲解干粉、二氧化碳、推车式灭火器、消火栓、应急照明适用场景与操作方法，区分常规火情、精密设备火情处置方式，确保全员熟练使用。

五、聚焦熔炼高危岗位，明确刚性操作安全铁律

熔炼岗位为厂区最高风险管控点位，会议细化专项操作规范：

1.劳保硬性标准：作业必须穿戴护目镜、防护手套、纯棉防烫工作服、防砸安全鞋四件套，严禁穿化纤衣物上岗。

2.设备开机检查：开机前核查炉膛有无开裂、水路电路是否正常，杜绝设备带病运行；坚守 “无水不开机，水断立即停机”，执行 “先电后水、恒温停水、断电不停水” 操作流程。

3. 物料与应急处置红线：湿料、油污物料、密闭容器禁止入炉；熔炉起火严禁用水，只能使用干粉灭火器；全员熟记车间总闸、分闸位置，险情第一时间断电止损；熔炼作业必须专人值守，不得擅自关闭冷却系统。

4. 标准化烘炉管理：严格执行烘炉全流程，不得为赶工期删减工序，从源头防范穿炉、灼烫、爆炸等重大事故。

六、部署长效安全工作，分阶段落实多项提升任务

结合厂区多地域、多代际员工共事的实际情况，公司建立常态化安全管理机制，分短期、长期任务推进落地：

短期立即落实事项

1. 完成全厂安全警示标识、各岗位安全操作规程上墙；

2. 组织全员签订安全生产责任状，明确岗位安全职责；

3. 采购有限空间四合一检测设备，配齐灭火桶等演练物资；

4. 整理本次培训资料，上线安全学习小程序推送全员常态化学习；

5. 各部门优化事故上报流程，安全部定期抽查上报执行情况。

长期常态化管理机制

1. 每月开展不同主题安全培训与应急演练，持续提升员工隐患排查、事故上报、现场处置能力；

2. 落实安全部扩编、AB角值守制度，各部门配备安全辅助人员，形成全域安全监管网络；

3. 优先保障安全专项投入，持续完善厂区风险防控硬件设施，推动安全管理标准化、长效化。

七、现场实操检验培训成效，夯实应急处置能力

理论培训结束后，公司第一时间组织全体员工开展应急疏散、灭火器实操演练。员工逐一实操各类消防器材，模拟火情疏散流程，同步演练事故上报流程，将理论知识转化为实战处置能力，检验本次培训落地效果。

会议总结

公司管理层总结强调，安全生产是企业稳定发展不可逾越的底线，企业自主造血、持续发展的所有规划，都建立在安全稳定的生产环境之上。全体员工要深刻吸取外部安全事故教训，严格遵守岗位操作规程，规范佩戴防护用品，主动排查上报隐患，发生险情及时上报，杜绝迟报瞒报。

下一步，慧磁（嘉兴）新材料有限公司将持续以安全生产月为契机，常态化抓实安全生产教育培训、隐患排查整治、应急实战练兵工作，不断完善安全管理体系、筑牢安全生产防线，以严苛标准、务实举措守护员工生命安全与企业平稳运营，为企业高质量、可持续发展保驾护航！